随着非公经济的蓬勃发展，企业关工委的作用凸显得尤为重要。

安次关工委：将工作链条向企业青工延伸

随着非公经济的蓬勃发展，企业关工委的作用凸显得尤为重要。近年来，安次区关工委主动探索，积极在非公企业中建立关工委组织，不断拓展工作领域，创新工作载体，充分发挥优势和作用，有效推动辖区内企业关心下一代工作的顺利开展。“‘青工’顾名思义就是青年职工，他们年轻、干劲足，是企业发展、壮大的中坚力量，是企业长足进步的‘软实力’。

”今年77岁的解淑华是安次区关工委常务副主任，从事关工委工作近二十年，她深感企业青年的成长与企业命运息息相关。“也正因如此，在民营企业开展关心下一代工作，是新形势下关工委工作的重要拓展和延伸。”解淑华说。

“健全关工委组织，把关工委组织延伸到基层。”说起来容易，落实起来很难。安次区企业众多，青工占比较大，随着企业的发展，青工队伍持续扩大，如何加强青工队伍建设，调动青工积极性，成为企业管理者面临的问题，也是安次区关工委的工作重点。

2009年起，在安次区关工委的支持下，一支支以企业在职干部为主导，以离退休老同志为主体，吸纳社会各界人士参与的企业关工委成立。“富智康关工委成立不久，安次区关工委副主任李学芳便将法律知识宣讲送到广大青工身边，法律条文结合一个个真实的案例，生动而又发人警醒。

”富智康精密电子有限公司关工委秘书长张颖说，从那时开始，越来越多的老党员、老干部、老军人、老模范、老教师积极参与到青工教育工作中。“富智康公司青年职工众多，生产旺季人数可达5万，这意味着青工个体需求是多元化的。”张颖表示，富智康公司关工委积极组织关爱青工活动，组织开展各类文体活动200余场，丰富了青工的业余文化生活。

考虑到富智康员工多为外地务工人员，子女入学面临不同程度的困难，富智康关工委联合企业人力资源部门与市教育局协调沟通，由企业协助员工子女按照就近入学原则办理入学手续。感恩珍惜当下，爱心奉献他人。

在富智康关工委的积极组织、号召下，越来越多的青工参与到社会公益活动中，先后多次在龙河爱心家园开展助老活动，向睿聪康复中心的聋哑、自闭症儿童赠送学习用品并建立“阳光图书角”“公司的发展离不开各方的支持，以感恩之心回报社会成为公司上下的共识。”河北康达畜禽养殖公司关工委主任朝鲁说，在安次关工委的指导下，2011年以来，公司关工委在广泛开展多种关爱青工成长活动的同时，积极走出去奉献爱心。

为东沽港镇磨汊港村小学出资近30万元，修建学校，置办办公、教学设备；每年向东沽港镇教育基金会出资10万元，救助困难学生；带领广大青年职工积极走访慰问我市对口帮扶的保定市阜平县两所小学，解决学校教育、教学中的实际问题。“目前全区已有多家非公企业建立了关工委，接下来，安次区关工委还将探索‘服务企业、服务青年职工、服务社会’的新实践、新经验，教育引导广大青年职工提高思想觉悟和道德水平，成为政治坚定、素质优良的一代企业新人。”解淑华说。

本文来源：泛亚电竞-www.bifengchao.com