未来路街道办事处多举措加强绩效考核一是通过采取绩效考核任务完成情况纵向对比和督查等办法，要求全体干部职工紧紧围绕各自工作，认真对照区委区政府目标管理责任制考评办法，逐条逐项落实。二是街道成立督查组，实行每月进度通报，并纳入各部门、社区、相关人员的年终考核。三是全办各个部门按照年初分工，紧盯考核目标不放，定期和临时性召开备战迎检协调会，分析形势，找出差距，实时解决软件资料、硬件建设、专项投入及工作开展中存在的突出问题。
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