2022年，我县持续把加强教师队伍建设作为提升县域教育高质量发展的有力抓手，广大教师守初心、铸师魂、担使命、育新人，取得显著成效，教师各项荣誉持续“加更”。

我县持续加强教师队伍建设荣誉纷至沓来

　　2022年，我县持续把加强教师队伍建设作为提升县域教育高质量发展的有力抓手，广大教师守初心、铸师魂、担使命、育新人，取得显著成效，教师各项荣誉持续“加更”。宁晋一中赵松、宁晋十一中车贵考、北河庄中学张林巧获评正高级职称；贾家口中学赵立红获评河北省骨干教师；宁晋一中赵松，宁晋六中张志荣，实验一小周玲、李素云获评省特级教师，全市39人获评，我县获评人数在全市各县市区中位居前列。

　　坚持专家培训和内部研讨双轮驱动。教育局制定《宁晋县校长教师培训计划》，组织教师参加省培、国培、全员远程等培训，高密度、订单式组织县级培训，累计培训校长教师13000余人次，有力提升了教师队伍整体素质。各学校定期组织开展教师研讨，就学生管理、教育教学、学生安全等内容进行经验分享，实现教师共享合作、互助共进。

　　坚持师德师风和业务水平同步提升。

开展“双讲双评”、第三届“学科名师、骨干教师、教坛新秀”评选活动；教师层层签订师德师风承诺书，严查教师违规行为，营造风清气正的行风教风。开展“学课标、研教材、减负担、提质量”活动、“学课标公开展示汇报课”观摩活动，促进教师业务能力提升。

　　坚持联盟帮扶和个人提升双向支撑。

实施“城乡联盟、携手前进”行动，发挥优质学校和优秀教师的引领带动作用，通过对口支援、跟班学习、下乡指导等方式，促进教师互助学习。各学校根据实际情况，每周组织一次教师集中学习，通过集体观看视频、学习文件、业务交流、分享读书感悟等多种形式，全面提升自身专业素养和育人能力。

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