为严把教师入口关，5月10——6月10日，永年区教体局利用一个月时间，组织2019年新入职的382名新教师开展入职培训，使新教师牢固树立了立德树人、甘于奉献的终身从教思想。

永年区382名新教师顺利完成入职培训

为严把教师入口关，5月10——6月10日，永年区教体局利用一个月时间，组织2019年新入职的382名新教师开展入职培训，使新教师牢固树立了立德树人、甘于奉献的终身从教思想。

创新培训形式，线上互动答疑。因为疫情防控的需要， 永年区2019年新招聘教师入职培训由线下培训改为线上远程培训，成立李兴局长任组长，师教科、人事科、教研室、进修学校、奥鹏教育中心为成员的新招聘教师入职培训领导小组，统筹推进培训工作。

科学设置培训内容，突出师德师风建设。

培训内容涵盖从幼儿园到高中各个学段，培训过程设置师德修养和教师职业道德、教学常规概要、小课题研究、信息技术应用等六个方面52个学时，并独立撰写教学计划，完成一篇信息化创新教学设计 ，提交一篇学习心得体会，完成培训后发放培训合格证书。

及时反馈学情，确保培训效果。

为及时反馈并解决学员学习过程中存在的困难和问题，培训领导小组通过QQ群、班级工作简报等互动栏目，多渠道、多角度地反馈学员的学习情况，组成培训专家组，制定教学设计、说课、研修总结三项作业评价标准，确保作业批阅的合理性。

通过一个月的培训，参训教师线上交流讨论2048条，提交信息化创新教学设计、研修总结382篇、说课稿和说课视频382个、研修日志83篇，分享资源42篇，实现了学员平均成绩88.09，登录率、学习率、合格率三个100%的目标。

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