一是深入开展专项整治。

区人社局多措并举助力企业用工合法合规

一是深入开展专项整治。迅速开展“女职工产假等权益专项行动”，制定专项工作方案，组成联合检查组，对全区用人企业进行自查自纠，重点检查女职工产假、哺乳时间情况，对发现的违法行为进行限期整改，提高用人企业依法保障女职工劳动权益的自觉性，保障女职工劳动保障权益。

二是加大专案推进力度。

在严格落实疫情防控的前提下，公开审理一起涉及131名劳动者的集体劳动争议案件，遵循《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》等法律精神，将举证、质证、辩论和庭审调查贯彻始终，并邀请街道基层调解中心专职调解员、辖区重点企业人事负责人旁听，以庭审代替宣讲，公开公正、查清事实，维护了劳资双方合法权益，促进基层调解发展、提升企业遵法守法意识。

三是提供高效专班服务。抽调就业、职业介绍、劳动监察、劳动仲裁等部门工作人员成立服务专班，深入摸排问题底数，并针对企业用工问题，第一时间上门与企业进行“一对一”结对，因地制宜、精准施策，为企业提供针对性、精准化、品牌化的政策解读、企业用工、纠纷化解等有关服务，帮助企业妥善解决用工过程困难和问题。

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