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【泛亚电竞】我州召开绩效考核工作电视电话会议部署下阶段工作开通考核管理系统

2024-01-05 00:45 作者：泛亚电竞浏览：次

本文摘要：我州召开绩效考核工作电视电话会议部署下阶段工作开通考核管理系统6月4日，在全州绩效考核工作电视电话会议上，州党政领导班子、领导干部绩效考核管理系统正式开通。

我州召开绩效考核工作电视电话会议部署下阶段工作开通考核管理系统

6月4日，在全州绩效考核工作电视电话会议上，州党政领导班子、领导干部绩效考核管理系统正式开通。下步，我州将突出过程考核、工作督查、两项测评、年终考核、考核结果应用等关键环节，推进绩效考核与管理工作。

州领导彭武长、胡章胜、曹普华、宋友达、龚瑞珍出席会议。　　我州绩效考核工作于去年6月开始筹备，9月正式启动。

工作开展以来，我州建立了绩效考核基础信息数据库和绩效考核指标体系；根据“适合州情、适度超前、简洁管用”的总体要求，开发建设了绩效考核管理信息系统；先后出台了绩效考核《实施意见》、《管理办法》、《实施细则》等指导性文件。　　电视电话会上，我州正式开通了绩效考核管理系统。运用该系统能够实时了解被考核对象的工作进展情况，迅速收集分析相关数据，减少工作失误，提高工作效率。

该系统自今年4月份试运行以来，逐步实现了“功能完善、操作简便、科学适用”的特点。　　下阶段，我州绩效考核工作将加强对重点工作、重大决策部署、日常工作的督查。抓好外部评价工作，建立健全社会公众评估体系；抓好内部民主测评，灵活采取集中测评、个别谈话、实地考察、专项调查等多种形式，分层次做好测评工作。

考核结果将通过网络、电视、报纸等媒体向社会公布，接受社会、舆论监督。各单位要根据绩效考核结果，分析查找工作中存在的问题，并予以纠正和完善。　　彭武长强调，一要统一思想，充分认识绩效考核管理工作的重要意义。二要转变观念，积极推动绩效考核管理工作向纵深发展。

全州各级领导班子和领导干部要在目标制定上克服滞后保守思想，适当提高绩效目标高度；在工作措施上克服墨守成规的思想，不断研究创新工作手段和方法，制定切实可行的具体措施。要克服畏难情绪，主动开展工作；克服求稳怕乱思想，大胆开展工作。

要时刻对照岗位职责和绩效目标要求进行自我检查，切实加强作风建设，提高工作效率。三要加强领导，努力形成开展绩效考核管理工作的强大合力。