深入剖析张聪智违纪违法案件，发现很多落马官员面对组织悔过时，都把组织管理不严、日常监督不力、平时敲打不够作为一条重要原因。

严管就是厚爱 监督就是关心

深入剖析张聪智违纪违法案件，发现很多落马官员面对组织悔过时，都把组织管理不严、日常监督不力、平时敲打不够作为一条重要原因。姑且不论他们是否有为自己开脱罪责之嫌，但从中不难看出严管的重要性和必要性。

严管是我们党教育监督管理党员干部一以贯之的理念，严明纪律，纪律面前一律平等，不允许有不受纪律约束的特殊党员存在，严肃执纪，党纪国法面前不搞下不为例、不搞情有可原。

党的十八大以来，党员干部逐步感受到了党组织的管理越来越严、纪律越来越严、要求越来越严。但也有少数党员干部患上了“严管不适症”，感觉不适应。更有甚者罔顾组织再三告诫，依然故我，不收敛、不收手，越底线、触红线。

吃拿卡要、雁过拔毛、小贪小腐等现象在一些单位还是屡禁不止。

纪不严则不力，治不严则无获。党的规矩必须遵照执行，不能搞特殊、有例外，要使纪律真正成为带电的高压线。

城市管理系统的工作涉及千家万户，与群众息息相关，必须依法办事。纪律是否严明，能否做到令行禁止，事关队伍形象，关键在于严格管理。如果查处过程不严肃，处理手段不强硬，纪律红线模糊，法纪权威削弱，就会害了同志、贻误事业，时间久了，诱发“什么禁令都敢碰，什么规矩都敢破”的歪风邪气。对此，各级党组织一定要把对党员干部的严格约束融入日常管理中，让严管真正成为自觉、成为习惯，通过纪律严明、制度严密、处罚严厉，让党员干部感受到监督无处不在。

坚持把纪律挺在前面，把每名党员干部纳入组织监管、制度约束中，掌握党员干部的思想动态、廉洁状况等，对严管之下“水土不服”、试图“以身试纪”之人，及时敲打提醒、警示告诫，防止其在堕落的道路上越滑越远。

党员干部要把严管当作一种厚爱，习惯在监督下工作和生活。大到项目建设、违建查处，小到摊贩管理、违停治理，都必须彻底转变观念，养成接受监督和约束的思想自觉，以坦然的心态接受监督，把监督看成是对自己政治上最大的关心和爱护，严格遵守党规党纪，认真参加组织生活，主动把自己纳入组织的教育、管理和监督之中。

要习惯并乐于在监督的“探照灯”下开展工作，自觉主动接受党内监督、群众监督和社会监督，坦坦荡荡为人，规规矩矩做事，“敞开心扉给人看”。要加强自我监督，坚持“吾日三省吾身”，经常查找自身缺点和不足并努力克服，真正做到在规矩面前知敬畏、明知止、懂取舍。

同时，还要通过组织严管和纪律约束，让更多的党员干部望而生畏、知止不敢，涵养守纪律、讲规矩的思想定力，使广大党员干部体会到组织严管其实是厚爱的良苦用心，习惯于在监督下干净干事，共同营造风清气正的良好政治生态。

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