为切实解决就业困难人员就业工作，新密市就业局充分发挥公益性岗位援助措施，从人员认定、岗位申报、岗前培训、联合督查，到核发补贴，形成了规范、有序的运行管理体制，实现了困难人员就业、财政资金安全的“双赢”。

新密市“三位一体”开发公益性岗位促就业

　　为切实解决就业困难人员就业工作，新密市就业局充分发挥公益性岗位援助措施，从人员认定、岗位申报、岗前培训、联合督查，到核发补贴，形成了规范、有序的运行管理体制，实现了困难人员就业、财政资金安全的“双赢”。　　一、按需申报。年初出台做好公益性岗位开发和申报工作的通知，明确公益性岗位申报主体的开发范围、安置对象、申报程序等相关信息，着重强调公益性岗位双方权利和义务，为科学开发管理公益性岗位提供了有力保证。　　二、严格认定。

在组织申报开发公益性岗位的同时，围绕“零就业家庭成员”等13类就业困难人员，严格进行审核认定、开展失业登记、拟定援助措施、建立帮扶台账。对经职介、培训等仍无法顺利就业的就业困难人员，适时进行公益性岗位安置。　　三、动态监管。

定期联合财政局进行在岗人员专项督查，杜绝顶替上岗行为发生，及时清退到期、不在岗人员，动态把握人员上岗情况，实行季度岗位、社保补贴核发制度，确保有需求的就业困难人员得到及时援助，同时保证就业资金安全。　　截至目前，新密市公开发公益性岗位434个，帮扶就业困难人员434人，安置在80多家用人单位，成功实现就业困难人员“出现一人，认定一人，帮扶一人，稳定一人”。

新密市就业服务管理局

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